冒牌老闆，真假人生，《老闆我最大》在傳統菜色中調理出新口味。
從來不想規規矩矩，安安份份拍電影的丹麥導演拉斯．馮．提爾（Lars von Trier ），最近交出了形式風格充滿新實驗趣味喜劇電影《老闆，我最大（The Boss Of It All／Direktøren for det hele），同樣也用新科技挑戰觀眾的觀影慣性。
《老闆，我最大》的劇情架構是試圖把諸如《影武者》和《冒牌總統（dave）》的故事從日本、美國移到丹麥，從政壇移到商場，但是又多添了些虛擬世界的當下科技特色，再透過以方電腦程式隨機控製攝影機的鏡位、取景、對焦和收音方式來拍攝的Automavision®系統來攝影 ，傳統的戲劇情味，配上新時代的背景和新科技的風貌，既挑戰了觀眾，也擴大了觀眾的觀影適應力。
《老闆，我最大》描寫丹麥一間科技公司的老闆Ravn (由Peter Gantzler飾演)想要出售自己的公司給冰島商人，但他不想付資遣費，只想透過交易合約開除六位資深員工，但是他以前從不承認自己是老闆，以高階經理人身份宣稱老闆遠在美國，每天會透過電子郵件各別與員工聯絡，掌控公司經營，也就是說老闆創造出了一位影子老闆，讓他得以逃避責任，把所有的棘手問題全都推給虛擬老闆。不過，交易的冰島商人堅持要由老闆親自出面簽約，Ravn 於是想出怪招，找出一位熱心表演，卻找不到舞台演出的演員Kristoffer (由Jens Albinus飾演)充當冒牌老闆，人生矛盾和戲劇衝突於焉而生。
意外，是人生最甜美，也可能是最苦澀的果實，拉斯．馮．提爾端出來的正是一大碗的酸辣甜湯。
Ravn要的是一位照本宣科，完全照劇本演出的演員，走完劇本章節就可以了，偏偏Kristoffer很麻煩，他不想跑龍套當傀儡，想要演得好演得像，就要了解角色的相關歷史和環境，就在他面對資深員工的歷程，他不但知悉了Ravn連哄帶騙，耍弄員工的現代企業主行事風格，也經歷了員工們各懷鬼胎，各有期待的職場政治學，他挨過拳頭，也享受了辦公室戀情；不必專業，也可以領導專家；只要授權，就可以胡作非為，他的荒謬經歷，卻也宛轉嘲諷了老闆／員工的職場生態：權力讓人生失衡，讓人性失控。這些戲劇要素都為《老闆，我最大》提供了豐富的喜趣骨肉，一波波的危機由危轉安，不但展現了拉斯．馮．提爾洞悉人性，揶揄人性的烹調本事，也讓觀眾透過冒牌老闆面對員工的眾生相印証了自己的職場經驗，油生對號入座的趣味。
然而，這樣的故事結構不脫通俗劇格局，拉斯．馮．提爾怎麼會甘心只拍一齣不見新鮮刺激的傳統好戲？他不但要拍出讓人興味深濃的喜劇電影，同時也要透過新科技嘗試不同風貌的影像實驗，他的選擇是讓Automavision®系統製造的重覆、斷裂影像帶來科技與人文的對話趣味。
以往的電影影像和剪接追求清楚流暢，一氣呵成，但是Automavision®系統隨機取鏡，卻讓同一個畫面或同一句對白產生了斷裂、重複或者不規則跳接的節奏，流動而不流暢，自然讓人錯愕、不習慣而且不明究理，卻剛好呼應了科技公司老闆隱身冒名操控辦公室運作的不合牌理出牌的節奏，形式和內容有了對話，也讓形式美學帶領一齣看似傳統的戲碼有了新意，而且在習慣形式之後，觀眾也能看出趣味，享受冒牌人生的荒謬喜感了。