No Side:逆轉人性測試

你在職場上表現亮眼,對手不惜重金挖角,邀你跳巢,你是喜上眉梢,欣然接受,還是難捨舊情,不願拋棄夥伴,斷然拒絕?

日本TBS電視台製作的《No Side我們一起逆轉吧!》雖然是2019年日曜劇場作品,2024年夏天才追上這齣戲,依舊深受激勵,絲毫不覺得戲舊情老,好戲就要有這種馬拉松的勁力。

《No Side》其實就是橄欖球與職人戲的混血,大泉洋飾演的常盤汽車工廠經營戰略室副室長君嶋隼人 ,因為反對常董瀧川桂一郎提出的風間商事收購方案, 被下放去擔任工廠附屬球隊太空人隊總經理。這是一隻屢戰屢敗,排名墊底的球隊,每年還要吃掉公司14億預算,註定是優先解散的單位,全劇講的就是君嶋隼人如何演出逆轉勝?

現代球員不只是會打球而已,君嶋隼人一方面設計社區服務當志工,還開設少年隊、經營粉絲群;另一方面以生存危機激勵球員奮戰,還能以家人般互相關心扶持。因此,墊底球隊竟然以全勝之姿打進決賽,粉絲人數更是驚人成長。

《No Side》前五集就已經讓爛隊變強隊,好戲卻在此時才上演。太空人隊既然讓所有人刮目相看,競爭對手出高薪挖角王牌,既可削弱對方實力,也可厚築己方羽翼,而且是坐享其成,註定你輸我贏,何樂不為?

充滿祝福的分手,其實是人生最難達到的境界。你領高薪,往高處爬去,昔日同袍就已經矮了你一截,既得忍受遭人拋棄的創傷,還得面對日後遭你輾壓的苦痛。一旦你還是趾高氣昂揚長而去,那種失落創傷更是倍增。

君嶋隼人的危機處理是先動之以舊情,百般留人,一再碰壁後,武器只剩不發離隊同意書。如此一來,就算你跳槽了,也有一年無法上場比賽,此舉不但兩敗俱傷,也虛耗了球員青春,雖然三輸,卻能將損害控制到最低,任何一位球隊經理都會這樣保護球隊(自己)。

《No Side》最勵志的劇情就在於算計歸算計,志氣歸志氣。留你,我們一定強大;你走,我們就要變得更強。以前是戰友,今後是敵手;球場下我們還可以是朋友,球場上就是拚死作戰,不能甘苦共嚐,就終須一戰,而且不管最後勝利歸誰,決志不輸的奮戰意志才是逆轉勝的唯一資產。

做不到,是人性;做得到,人生或許就不一樣了。

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