00:30凌晨密令：職場選擇

電影最神奇的功能之一就是：同一個畫面，卻許可多元解讀，只要言之成理，就算超越原創思維，誰曰不宜？！

凱薩琳．畢格羅（Kathryn Bigelow）執導的《00:30凌晨密令（Zero Dark Thirty）》當然是一部結合了中情局與美軍的軍事行動電影，但是最迷人的細節卻在於其中的職場心理學。

核心關鍵在於Jessica Chastain飾演的女主角Maya。趣味奧妙之一在於：什麼樣的公司許可十年交不出成績的專業職員？

Maya自從被CIA召募後，十年來只負責做一件事：找出賓拉登（Osama bin Laden）的下落。《00:30凌晨密令》明白告訴大家：如果不是她十年只做這件事，不是她堅持出兵，賓拉登也許目前還在巴基斯坦指揮號令蓋達組織成員。

養兵千日，所為何來？答案當然是：用在一時。有用，而且堪用，才算角色。但是如果公司不夠大，斤斤計較業績表現，十年無所成，一般企業早就被視為冗員開除了。大公司要容得下看似無用的閒人，需要精準眼光，更需要擔當與勇氣。

最重要的是做為職員的你，究竟是無所事事在坐領乾薪瞎鬼混？還是有如潛水艇一般，默默在水底下前行，伺機出擊？正因為Maya是找出賓拉登的頭號功臣，上述的投資（或者揮霍），就得著了「高瞻遠矚」的美名。等待與勝利之間的等號關係，其實是一條極其曖昧的曲線。

趣味奧妙之二在於：會議不斷，卻始終議而不決的公司，註定難成大器，什麼樣的公司許可員工講真話？什麼樣的公司文化許可員工悍然挑戰老闆？

CIA花了幾十億美金，追緝十年，始終無法鎖定賓拉登下落，「十年生死兩茫茫」，簡直就是糗斃了，好不容易和大老闆開會，要聽的無非就是具體答案：賓拉登究竟在不在那間屋子裡？訊息不夠明確，會議等於白開，Maya的長官個個能言善道，但是有人評估機率是一半一半（這其實是廢話，說了等於沒說）；就算改口加碼，說有六七八成把握，其實也還是空話一堆。

好不容易輪到Maya開口，她直接就說：「百分之百，賓拉登就在屋子裡。」面對眾人的驚愕眼光，她才稍稍收斂說：「如果你們受不了百分百，那就九成五吧。」斬釘截鐵有時是虛張聲勢，有時則是專業堅持，信或不信，就看長官英明了。

會議上清楚明白表達意見，其實是並不聰明的躁進（除了會突顯長官的短視與無能，亦會陷自己於退無可退的困境），進可攻，退可守，曖昧其辭，才是明哲保身的職場生存哲學。問題是公司徜若盡皆此類精英，還有啥前途？何況是負責國士安全的CIA？

Maya或許是初生之犢，才敢在會議上沒大沒小說真話，她第一次向局長簡報時，就以一句「mother-fucker」打響了自己敢言的招牌，後來再演出「百分百」的保証說，當然也就讓老闆移樽就教，當面問個明白。唐朝詩人孟浩然以一句「不才明主棄」惹禍，Maya有才有識，又遇上個「明主」，還真是創造了職場美譚。

《00:30凌晨密令》為Jessica Chastain設計了一些簡單明白，卻很有煽動力的細節。其中最關鍵的一場戲是CIA在中東始終搞不出個頭緒，疾言厲色的新任主管於是當著大家的面怒拍桌子，狠刮大家鬍子。行動不力，話該挨罵，但若是長官延誤軍機，又該怎麼辦？換成Maya拍長官桌子，逾越了職場倫理，她可以理直氣壯去做的事則是拿著馬克筆，每天在長官的窗子上寫下日期天數（都幾天了，你還不行動？），再配上橫眉冷對，意思到了，壓力也自然形成，長官莫可奈何，觀眾卻有會心一笑，Jessica Chastain能靠《00:30凌晨密令》金球摘后，甚至問鼎奧斯卡，無法就是她在詮釋職場心理學時，拿捏得當，妙趣橫生。